Fazla Mesai Hesaplama 2026
Aylık brüt ücretinizi ve fazla çalıştığınız saati girin; 4857 sayılı İş Kanunu’na göre %50 zamlı fazla mesai ücretinizi ve ücret yerine kullanabileceğiniz serbest zamanı görün.
Fazla mesai ücretinizi hesaplayın
Saat ücreti aylık brüt ücretin 225’e bölünmesiyle bulunur (30 gün × 7,5 saat). Saat ücretiniz farklıysa aşağıdaki ayardan doğrudan girebilirsiniz.
Saat ücreti ve yıllık sınır ayarı
Fazla çalışmanın yıllık toplamı 270 saati geçemez ve işçinin onayı gerekir. Gece çalışmasında ve sağlık kuralları gereği kısa süreli işlerde fazla çalışma yaptırılamaz.
Fazla mesai nedir?
Fazla çalışma, haftalık 45 saati aşan çalışmadır (4857 sayılı İş Kanunu md. 41). Denkleştirme uygulanan işyerlerinde haftalık ortalama normal süreyi aşmamak koşuluyla bazı haftalarda 45 saatin aşılması fazla çalışma sayılmaz. Sözleşmeyle haftalık süre 45 saatin altında belirlenmişse, bu süreyi aşıp 45 saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmadır.
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Her bir saat fazla çalışma için normal saat ücreti %50, fazla sürelerle çalışmada %25 yükseltilerek ödenir. Aylık ücretlide saat ücreti, aylık brüt ücretin 225’e bölünmesiyle bulunur: ay 30 gün, günlük normal süre haftalık 45 saatin 6 iş gününe bölünmesiyle 7,5 saat kabul edilir. Örneğin 45.000 TL brüt ücrette saat ücreti 200 TL, fazla mesai saat ücreti 300 TL’dir.
Fazla mesai ücreti maaşla birlikte bordroya girer; SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesilir. Elinize geçecek tutarı net brüt maaş hesaplama sayfasında brütü artırarak görebilirsiniz.
Ücret yerine serbest zaman
İşçi isterse zamlı ücret yerine fazla çalıştığı her saat için 1 saat 30 dakika, fazla sürelerle çalıştığı her saat için 1 saat 15 dakika serbest zaman kullanabilir. Serbest zaman 6 ay içinde, çalışma süreleri içinde ve ücret kesilmeden kullanılır.
Yıllık sınır ve yasaklar
Fazla çalışmanın toplamı yılda 270 saati geçemez ve işçinin onayı gerekir. Gece çalışmasında, sağlık nedenleriyle süresi kısaltılmış işlerde fazla çalışma yaptırılamaz; yer altı maden işlerinde yalnızca zorunlu ve olağanüstü hâllerde, en az %100 zamla yaptırılabilir.
Önemli not
Bu hesaplayıcı bilgi amaçlıdır, hukuki danışmanlık yerine geçmez. Kurallar 31.10.2026 tarihinde kontrol edilmiştir. Toplu iş sözleşmeniz daha yüksek zam oranı öngörebilir; ücretinize fazla mesainin dahil olduğu kararlaştırılmışsa sonuç farklılaşabilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Fazla mesai ücreti yüzde kaç zamlıdır?
Haftalık 45 saati aşan her saat için normal saat ücretinin %50 fazlası ödenir. Sözleşmeyle 45 saatin altında belirlenen sürenin aşıldığı fazla sürelerle çalışmada zam %25’tir.
Saatlik ücret nasıl bulunur?
Aylık brüt ücret 225’e bölünür (30 gün × 7,5 saat). 50.000 TL brüt ücretin saat ücreti yaklaşık 222,22 TL, fazla mesai saat ücreti 333,33 TL’dir.
Yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?
Fazla çalışmanın toplamı yılda 270 saati geçemez. Fazla çalışma için işçinin onayı gerekir.
Fazla mesai yerine izin kullanılabilir mi?
Evet. İşçi isterse her fazla saat için 1 saat 30 dakika serbest zaman kullanabilir; bu süre 6 ay içinde ücret kesilmeden kullanılır.
Fazla mesai ücretinden kesinti yapılır mı?
Evet. Fazla mesai ücreti ücret sayılır; SGK primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
Kaynaklar
- 4857 sayılı İş Kanunu – md. 17 bildirim süreleri, md. 41 fazla çalışma, md. 53–59 yıllık ücretli izin, md. 63 çalışma süresi
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu – md. 80 prime esas kazanç, md. 81 prim oranları ve (ı) bendi Hazine indirimi, md. 82 üst sınır (alt sınırın 9 katı), geçici md. 108 imalat