Kıdem tazminatı nedir?
Kıdem tazminatı, en az bir yıl çalışan işçinin iş sözleşmesi kanunda sayılan hallerle sona erdiğinde işverenin ödemekle yükümlü olduğu tazminattır.
Her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarında hesaplanır; bir yıldan artan süreler de oranlanarak eklenir. Tazminat için yasal bir tavan vardır ve dönemsel olarak güncellenir. Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir.
İşveren tarafından haklı neden olmadan çıkarılma, emeklilik, askerlik ve evlilik nedeniyle kadın işçinin ayrılması gibi durumlarda hak kazanılır; işçinin kendi isteğiyle istifasında genellikle ödenmez.
İlgili DolarKaç sayfaları
İlgili terimler
- Brüt maaş
Brüt maaş, çalışana ödenen ücretin vergi ve sigorta kesintilerinden önceki tutarıdır; kesintiler sonrası ele geçen tutara net maaş denir.
- Damga vergisi
Damga vergisi, sözleşme, maaş bordrosu, makbuz ve taahhütname gibi kâğıtlar ve belgeler üzerinden alınan vergidir.
- Asgari ücret
Asgari ücret, bir işçinin normal çalışma süresi karşılığında alabileceği yasal en düşük ücrettir; Türkiye’de Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir.
Kredi, kart ve maaş: diğer terimler
Kaynak göster / Alıntıla
Bu sayfadaki verileri haber, ödev ve sunumlarınızda kaynak göstererek ücretsiz kullanabilirsiniz.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır, yatırım tavsiyesi değildir. Tüm finans terimleri